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来源:未知  admin  2017-2-28 15:31:50字体:[ ]

  多彩贵州网讯(本网记者杨艳)2月24日,贵州省工会动员部署视频会议召开,省总管理的公益类事业编制、生产经营类事业编制调减20%以上充实到任务相对繁重、力量较为薄弱的部分县(市、区)工会。同时,实行工会事业单位分类,加强工会社会组织建设,改进工会干部教育培训工作。 dedecms.com

  按照专职、挂职、兼职干部各占一定比例调整省、市(州)、县(市、区)总工会领导班子结构。其中,后,省总领导职数为1正4副(不含经审委主任、机关党委、纪检组长),配备挂职副1-2名、兼职副2-3名。省关内设机构由14个减少为11个。

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  在省工会代表大会代表中,基层及一线职工代表比例由本届的35%提高到50%以上,工人代表比例由10%提高到15%以上。在市(州)、县(市、区)工会代表大会代表中,基层及一线职工代表比例分别提高到60%、70%以上;委员会中,基层及一线职工代表比例分别提高到50%、60%以上;常务委员会中,基层及一线职工代表比例分别提高到20%、30%以上。 dedecms.com

  调整优化省级产业工会。省级产业工会全部实行委员会制。代表大会代表中,基层及一线职工代表占70%以上;委员会中,先进人物和一线职工代表占60%以上;常务委员会中,先进人物和一线职工代表占20%以上;领导班子中,设专职职数1-2名,配备挂职1-2名、兼职2-3名。企业100家左右、职工5000人左右的乡镇(街道、社区)、开发区(工业园区)建立总工会,其他乡镇(街道、社区)、开发区(工业园区)建立工会联合会;职工25人以上的单独建立工会委员会,职工25人以下的建立联合基层工会。每2000名会员或50家基层工会组织配备1名社会化工会工作者,按照工会组织、同级、用人单位1:1:1的比例解决相关人员报酬。贵州省工会动员部署视频会议的召开,标志着剑指增“三性”去“四化”的全省工会大幕全面拉开。在工会组织体制、改进工会运行机制、创新工会活动方式、加大工会服务保障力度、加强党对工会工作领导上,省总要求各级工会干部职工要把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,以勇于责任担当、勇于问题、勇于革新的和踏石留印、抓铁有痕的力度,一项一项把方案落到实处。本文仅代表作者个人观点,与网络棋牌游戏平台无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。 本文来自织梦



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